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堂市乡加强机关管理制度建设

dafa更新时间:2019-10-17 18:57:55字体[ ]

 

为加强机关管理,促进机关管理规范化和制度化,进一步转变工作作风,全面贯彻落实县委“十二分制”,更好地服务发展、服务群众,在抓常、抓细、抓长上下功夫。近日,堂市乡在工作例会上,组织全体机关干部学习机关制度,以加强各项制度的贯彻落实。

今年以来,堂市乡以强化学习、完善工作制度、加强作风监督为重点,在机关内部管理上下大力气,以“抓制度、重创新、提效率”为出发点对以前的机关管理制度重新进行修复完善,坚持三措并举,构建机关制度执行常态化。

一是健全制度,强化责任抓落实。积极探索建立作风建设常态化机制,对照中央八项规定和党政机关廉政准则要求,结合县委干部作风“十二分”制,注重强化各项机关管理制度,对干部考勤、信访接待、公文会务、公务接待、财务管理等22项制度分别进行具体的细化量化,使各项工作有制度可依,按规定办事,照制度管人,依文件奖惩。通过强化制度建设,提高干部管理、执政等各方面能力,打造勤政务实的干部队伍。

二是强化学习,提高认识抓落实。该乡自制度修改完善后,乡党政办将其汇编成册分发到每一位机关干部手中,在每一位干部自学的基础上,同时在每周一的工作例会由乡机关书记组织集中学习。另外,还将机关制度的具体内容纳入到“三考工作法”的考试内容当中。通过学习,不断提高每一名干部的思想认识,让所有干部从思想的层面自觉履行各项制度。 

三是加强监督,严格考核抓落实。乡机关干部实行去向公示制度,对各办所上班时间、干部驻村情况进行不定期抽查,对违反工作纪律和履职不到位的进行通报批评,使党员干部能端正工作态度。同时,强化日常管理,对上班、值班实行登记考勤制,由党政办负责如实记录,一次一记,一年一档,确实做到奖勤罚懒、奖优罚劣,并将督查结果纳入年终考核当中,直接与年度评优评先挂钩。